记者：在手游大热甚至资本市场出现泡沫炒作的行业背景下，您认为乐动卓越的核心竞争力是什么？
大师：我们的培养的人才，以及我们卓越游戏的玩家是我们的核心竞争力。优秀的人才，能给公司带来好的产品以及发展策略。而有了玩家的支持，我们卓越游戏才有可能走的更远。
记者：如果说一家手游公司最关键的是你做的游戏好不好玩、是否精品，那如何在管理上去保持这种创新能力？乐动卓越在运营方面的经验有哪些？
大师：在公司管理机制上，我们激励创新，鼓励员工求变。“忠诚、肯学、肯干、协调、求变”是公司的标语。其实就是逼着员工自己去思考，很多员工给我发邮件咨询一些项目决策问题，基本上不是方向上的错误的话，我们管理层都会让他们自己去决定，尊重员工的想法和决策。
龙骑士
