百万乐曲物语汉化debug版是一款非常精彩好玩的模拟经营游戏。在游戏中玩家是一家音乐经纪公司的老板，需要在这里招募更多的新人，不断的进行培养和挖掘，这样就可以释放出更加强大的音乐细胞以及音乐的才能，可以获得更多的粉丝，同时可以更好的进行挑战，展现自己的优势，这样就可以获得更多的流量，同时可以成为青春的偶像。

百万乐曲物语艺人培养攻略(2024年6月14日更新)

一、挑选艺人

在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。

二、艺人培养

艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。

第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。

1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。

2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！

3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）

当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。

三、培养优先级

优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。

四、艺人引退

艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。

充分利用引退后的价值

引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。

《百万乐曲物语汉化debug版》游戏优势：

1.需要拥有非常强大的洞察力和商业的头脑，这样才可以挖掘更多的新人。

2.采用的都是非常精美的像素的风格，可以在这里更好的发展自己的公司。

3.特别适合打发无聊的时间，可以在这里反复的进行培训不同的课程。

《百万乐曲物语汉化debug版》游戏亮点：

1.打造更加受欢迎的明日之星，这样就可以获得更多的收益。

2.帮助新人在这里接受更多的培训，同时可以参加各种各样的商务活动。

3.帮助新人脱颖而出，这样就可以成功的出道，可以制作属于自己的唱片。

《百万乐曲物语汉化debug版》游戏测评：

拥有更多的人气，这样就可以成为非常知名的明星，同时可以打造出非常优质受欢迎的音乐艺人。